全校各单位：

根据《狗万max教职员工聘用制度试行办法》、《狗万max职员岗位设置与聘用实施办法》等相关规定，现将职员及工勤人员2016年聘期考核工作通知如下：

一、考核范围

1.至2016年12月31日固定期限合同期满的人员；

2.与学校签订无固定期限合同，需每四年考核一次的人员（即签订无固定期限合同之日起至2016年12月31日止满四年、八年的人员，以此类推）。

参加聘期考核人员需先参加年度考核。

二、考核等级

聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

三、考核程序

1.单位人事秘书登陆狗万max人力资源服务平台，查询聘期考核名单，通知考核对象。

2.考核对象全面总结聘期工作情况，填写《狗万max职员（工勤人员）聘期考核表》。

3.单位职员聘任委员会（聘任小组）进行评议，确定聘期考核结果和续聘意见。

4.单位内部公示考核结果，公示期限为5个工作日。

5.单位人事秘书登录狗万max人力资源服务平台（自助平台）填写“考核结果”、“续聘意见”等栏目，提交单位负责人审核。

6.单位负责人登陆狗万max人力资源服务平台（自助平台），审批本单位聘期考核结果，于2017年1月16日前提交人事处。

7.单位人事秘书登陆狗万max人力资源服务平台（管理平台），打印《狗万max党政管理人员(工勤人员)聘期考核情况汇总表》，连同考核对象填写的聘期考核表（本人须签名），经单位负责人签章，加盖单位公章后于2017年1月17日前提交人事处。

四、附件

狗万max职员（工勤人员）聘期考核表.doc

人事处      

2016年12月28日